为确保新晋升管理人员快速适应新的工作岗位，完成角色转变，提高自身综合素质和管理能力，培养和造就一支素质优良、数量充足、结构合理、勇于担当的人才队伍。3月6日，腾飞建工集团总裁曾瑞主持开办了《2021新晋升管理人员培训班》，与新晋升的中高层管理人员面对面地进行了深入细致的交流和探讨，共计30余人参加培训。
腾飞建工集团总裁曾瑞▲
在本次新晋升管理人员培训班上，总裁以互动讨论的形式开场，结合集团目前的发展状况以及个人成长的切身体会，帮助大家总结了员工、基层管理人员、中层管理人员、高层管理人员以及核心管理层所应具备的工作能力和所需要承担的责任。
总裁指出，大家要坚持贯彻落实集团公司高质量发展要求，要在岗位上担当作为，履职尽责，一定要适应新的工作环境，找准自己的定位；工作中要严于律己，对待下属要一视同仁；既要做好本职工作，也要加强部门联动和沟通合作；希望大家能切实取得培训实效，持续提升自身管理能力。
随后，总裁为大家详细介绍了集团公司未来的发展方向。总裁表示，公司发展如“逆水行舟，不进则退”，下一步，集团将会继续以环郑州经济带为中心，深耕周边城市，为大家提供更多的成长空间。随着集团的不断发展与壮大，集团的发展战略逐渐完善，集团对于人才的需求也会更加强烈，希望大家要勇于超越自我、把握当下、抓住机遇、迎接挑战，努力提升作为一名管理者的各项能力，提高自身综合素质，从而能够在更大的舞台上实现自己的人生价值。
培训的最后，总裁与新晋升管理人员们进行了互动交流，对大家提出的问题一一进行详细的解答。
交流互动▲
整个培训过程中，大家认真听讲，积极发言，现场气氛轻松活跃，大家纷纷表示，一定要将学习成果运用到本职工作中，奋发有为、勇于担当，为集团公司的发展壮大作出新的更大贡献。
通过本次培训，大家开阔了视野，启发了思考，提高了能力，对做好本职工作有了更多的帮助，同时进一步增强了大家做好工作的紧迫感和责任感。腾飞建工集团将会继续通过各种形式的人才培训，切实提高公司人才的综合素质和个人能力，提高企业核心竞争力，为集团高质量跨越式发展提供充足的人才保障。
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